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东兴区实施干部培养“双千双百”工程
  • 发布时间:2017-08-14来源:区委组织部阅读次数:988【打印本页】关闭窗口
  一是“千万培训经费”保障工程。全年计划投入各类干部人才教育培训经费1000余万元,发挥干部教育培训工作联席会议制度作用,加强培训计划统筹,整合培训资源,防止多头调训、重复调训。
  二是“千名干部”调训工程。与浙大、西南财大等高校签订合作协议,选派有发展潜力的干部赴高校研修,举办科级主要领导干部读书班、新任科级领导干部培训班、递进班等培训班次,轮训干部1200余人次。
  三是“百个专题班次”提升工程。强化干部理论武装,扎实开展党的十八届六中全会、省第十一次党代会精神专题培训,强化干部专业化能力建设,举办农业供给侧结构改革、脱贫攻坚、项目管理等专题培训班138个。
  四是“百名优秀年轻干部”蹲苗工程。统筹选派100余名干部到乡镇、企业、村社“接地气”,到省、市、区级部门“取真经”,到新城建设、征地拆迁、信访维稳等急难险重岗位“练拳脚”,有效提高干部实战能力。
 
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