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东兴区活用“加减乘除”强监督彰显巡察利剑作用
  • 发布时间:2018-12-27来源:区委宣传部阅读次数:659【打印本页】关闭窗口
  东兴区以巡察为契机,灵活运用“加减乘除”的方式方法,进一步强化巡察监督,以强有力的措施巩固风清气正、正气充盈的良好政治生态,优化经济发展环境。
传导压力上用“加法”
  一方面全区面上共纠正,区委高度重视,区委主要领导及相关区领导,多次在全区干部大会、区委常委会上等重大会议上对巡察发现的全区面上的问题进行通报,发文要求已巡单位对共性问题认真落实整改,其他未巡单位即知即改,以后再发现,一律从严追责问责。目前,共纠正共性问题19个;
  另一方面专题会上抓落实,根据区委安排,召开全区巡察整改工作专题会,区委书记在会上要求各被巡单位要进一步将整改责任压紧压实,按照“清单制+责任制”落实整改,并对整改不力提出追责问责要求。截至目前,针对巡察发现的问题,共开展提醒谈话236人次,警示谈话146人次,批评教育136人次,责令作出书面检查103人次,召开专题民主生活会23次,通报批评47人次,诫勉谈话21人次,调整岗位2人。
巡察整改上用“减法”
  一方面签字背书领责任,各被巡单位主动认领问题,坚持“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓,进一步明确整改任务、责任领导、责任部门和整改时限。
  另一方面挂图销号抓整改。建立问题清单、任务清单和责任清单,实行台账管理和动态管理,坚持挂图销号整改,倒排工期,及时跟进“清零”,完成一项销号一项。截至目前,整改问题881个,整改率达98%。
提升能力上用“乘法”
  一方面业务培训强素质,区委巡察办分期分批组织职工参加省、市、区纪委监委组织的在各大高校、党校的业务和理论知识培训共200余人次,并在每轮巡前组织全体职工参加为期3天的业务培训,提升了理论和业务素质;
  另一方面互学互鉴促提高,组织到其他县(区)巡察办交流学习3次,通过相互沟通学习提升发现问题的能力。
消除阻力上用“除法”
  一是横向齐动,建立巡察回避制度,破解“熟人社会”人情关,并配合市委巡察办在县区开展“交叉巡察”,发现问题27个,专报4个,线索5条,党纪处分3人;
  二是上下联动,在业务工作中及时向市委巡察办请教,解决业务上的疑问,并选派了一名同志参加市委巡察办为期4个月的跟班学习,做到巡察上下联动,同频共振;
  三是条块互动,整合执纪监督、巡察监督、派驻监督“三支”监督力量,形成合力,努力实现“1+1+1﹥3”的良好成效,截至目前,区委巡察办向区纪委监委移交问题线索47条,转立案61人,组织处理41人,处分52人,其中党内警告39人次,党内严重警告13人次,充分彰显巡察监督的严肃性和震慑力。
 
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