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东兴区大力实施“四红行动”引领“两新”组织党建水平再上新台阶
  • 发布时间:2018-06-27来源:区组织部阅读次数:904【打印本页】关闭窗口
 
    东兴区始终坚持问题导向,以“红色起航”“红语推介”“红心汇聚”“红壁构筑”为抓手,大力实施“四红行动”,以规范、具体、可行的举措,进一步引领全区非公经济和社会组织党建工作水平再上新台阶。
    一、实施“红色起航”,有效破解“覆盖不广”难题。“四个一”实家底,围绕“一个平台、一张表格、一批试点、一幅蓝图”的战略,锁定“两新”组织党组织、党员的数量和范围,摸清“两新”组织人员构成和经营状况,建立起“两新”组织党建管理平台,排定党组织组建及党员发展计划表,选定党建工作示范点,绘制党建网络分布图。目前,全区“两新”组织主要集中在5个乡镇(街道),从业人数13338名,其中党员524名。“两个覆盖”蓄势能,采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、源头组建5种方式集中推进党组织建立。通过与村(社区)党组织、业务主管部门活动共办、资源共享、难题共解,确保每名党员纳入党组织管理,持续有效扩大工作覆盖。已理顺党组织隶属关系10个,新建党组织3个,党组织覆盖率达65%,工作覆盖率达80%。“一份清单”再起航,制定“两新”组织党建工作要点,细化任务、明确措施、彰显效能;从基础工作入手,梳理明确“三会一课、党员花名册、宣传栏、党员发展、民主评议党员”等20项日常工作清单,引领“两新”工作再起航。
   二、实施“红语推介”,有效破解“发动不够”难题。明确宣传内容。积极推介习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对四川工作重要指示精神、以及省市区重要会议精神;持续宣传《党章》,党的路线、方针、政策、党内法律法规以及《公司法》;实时推发党员发展程序、党费收缴及返还制度、税前列支等基础党建知识和保障措施;及时推送党建引领“两新”组织发展的先进经验做法和“两新”组织参与乡村振兴等成功案例;宣传基础知识,提高思想认识,营造良好氛围。双向全覆盖推送。纳入“两新”组织平台管理的,由各党(工)委每周利用短信、微信、QQ等网络媒介向“两新”党组织书记、业主、党建指导员、党务干部进行1次推送。未纳入平台管理的,由区工商局、区经科局、区工商联等通过各种会议、业务服务、网络平台等形式,见缝插针地传递党的声音。普通党员则由“两新”组织党组织负责宣传引导。现已向600余名各类人群推送信息1.5万次。
   三、实施“红心汇聚”,有效破解“队伍不精”难题。提高党建认识,凝聚业主红心。采取定点定期召开业主联谊会、邀请业主列席党建会议、推荐优秀业主担任“两代表一委员”等形式,引导业主知党、爱党、护党。现有50余名业主担任“两代表一委员”,2017年培养业主入党积极分子20名。强化交叉任职,集聚书记红心。推行党组织书记和经营管理层交叉任职,将“两张皮”融为一盘棋。全区有4名业主担任党组织书记、6名党组织书记担任管理层人员。注重党建指导,汇聚指导红心。从机关在职干部、“退二线”党员干部、复转军人、优秀大学生等群体中选好配强党建工作指导员,并实行年初一规划、半年一督查、年终一考核等形式强化监督,全区300余名党建指导员均认真履职尽责。壮大党员队伍,合聚党员红心。深入开展“组织找党员、党员找组织,把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”“双找双培”活动,不断充实壮大党员队伍,使党员数量保持稳定增长。2017年发展党员18名,查找隐形党员20名。
  四、实施“红壁构筑”,有效破解“效果不好”难题。以党员教育管理、党组织活动等思想建设、阵地建设工作筑“壁”,依托党员在行动、党员服务日、党员示范岗、党员责任区等活动载体上“色”,构筑红色壁垒。“红壁”引领,服务企业。开展党员亮身份挂牌服务活动,党组织引导广大党员积极争创典型,促进党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀,推动两新组织转型跨越发展。“红壁”牵头,服务职工。开展丰富多彩的党内活动,提高党组织凝聚力、吸引力、向心力。走访慰问困难、优秀职工,捐资助学,让广大党员群众感到党组织的温暖。“红壁”联建,服务社会。“两新”组织与贫困村、新农村党组织结对共建,利用资金、技术等优势资源带动产业发展,积极参与脱贫攻坚和乡村振兴战略,推动“两新联百村•党建助振兴”行动,参与选派“两新”组织村(社区)联络员3人,10余家“两新”组织党组织参与到脱贫攻坚工作,投入资金达数十万元。
 
 
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